• افضل المناطق الترفيهية المميزه بالتجمع الخامس لأصطحاب أطفالك ولا تنسي أصطحاب جليسة الأطفال لتتابعهم معك.

    افضل المناطق الترفيهية  المميزه بالتجمع الخامس  لأصطحاب أطفالك ولا تنسي  أصطحاب جليسة الأطفال لتتابعهم معك.

    يتميز التجمع الخامس بالكثير  الأماكن الترفيهية المنتشرة بكثرة وذات المستوي الراقي وتضم  جميع أحياء منطقة التجمع الخامس الجديدة وهذه الأماكن توفر الكثير من الخدمات المميزة لراحتكم وتتوفر علي أفضل وارقي مستوي الخدمات علي اختلاف تنوعها.

  • التواصل الفعال بين المربية والأطفال علامة جيدة.

    جليسة الأطفال.

    مربية الاطفال الجيدة يمكنها خلق جو من التواصل مع الطفل بشكل  فَعال.

    وتحرص علي التعامل معهم  بلطف وتسعي دائما لتفهم طلباتهم وتحتوي طفولتهم.
     
    "إكتساب ثقة  الأطفال في المربية"
     
    الثقة هي أصل كل شئ وأول قرينة لصحة العلاقات الأنسانية بمختلف انواعها وعند التحدث عن مربيات وجليسات الأطفال نجد أن منحها الثقة ينبع بالأساس من تفانيها وإخلاصها وإتقان عملها ولأن لها دور تربوي مع الأطفال فأننا نجد المربية الجيدة تبادر لكسب ثقة الأطفال  ومحاوطتهم بجو  من العاطفة والأمومة  خاصتا الجليسة الواعية التي تدرك أنها تقوم بدور مساعد للأم ويجب أن تحصل علي ثقة وتقبل الأطفال لها وهو ما نسميه في النهاية الإندماج داخل الأسرة والتعامل كفرد منها ويأتي هذا التوجه بشكل تدريجي كي لا يشعر الأطفال انهم يتعاملون مع ضيف او شخص غريب عنهم فيرفضوا توجيهاته ومن هنا يجب بناءا علاقة صداقة بين المربية والأطفال داجل الأسرة.
  • الشغالة الخبيرة لا تحتاج اكثر من التوجيه البسيط

    شغالتك الخبيرة من عندنا

    الشغالة الخبيرة لا تحتاج للتوجيه في كل  التفاصيل  فقط ستكتفي منك بالأمور الهامه أو التفاصيل الخاصة و المختلفة لأنها تملك خبرة كافية لتحمل المسؤلية وتقديم  خدمة راقية.
    سواء كنتم تبحثون عن شغالة أو مربية أطفال إفريقية أو من شرق أسيا سوف نوفر لكم الخدمة في تجربة فريدة من نوعها.

  • العائد الاستثماري على تدريب الموظفين وآليات تحقيق أكبر قدر من الإنتاجية

     


    هل درج الخبراء على تحديد نجاح أي برنامج تدريبي أو فشله من خلال طرح الأسئلة التالية:

    المشاركون بالبرنامج خلال مرحلة التدريب؟

    هل كان محتوى البرنامج ذا صلة بخبراتهم ومعارفهم ومهامهم؟

    هل استفاد المشاركون من البرنامج؟

    وتعد  المعايير الثلاثة  هي أهم معايير  قياس نجاح البرامج التدريبية، والتي تقتصر على ردود الأفعال المباشرة للمشاركين ومشاركتهم الفعالة في التقيم العام للبرنامج، وهي أمور سهلة التنفيذ وتعكس نتائج ايجابية في جميع الأحوال.

  • العمالة التي تحصل علي الأجازة المنتظمة تعمل بكفائة أكثر.

    العمالة التي تحصل علي الأجازة المنتظمة تعمل  بكفائة أكثر.

    الحصول علي الراتب مقابل العمل لا يمثل كل شئ في حياة العاملات فأيضا تعدُ  الأجازة الشهرية  كل 26 يوم  عمل أو الأجازة الإسبوعية  دافعا جيدا للحفاظ علي النشاط البدني والحضور الذهني للشغالة وخاصتا مع الأسر والعائلات الكبيرة حيث يكون حجم المنزل أكبر ومهام الشغاله أكثر.